为支持bwin团队建设及教育管理事业的发展，鼓励公司在校老员工成才及解决家庭经济困难员工后顾之忧，2013年起，无锡员工会秘书长、员工葛宗亮先生出资设立“葛宗亮奖助学金”，奖励和资助地理学院优秀本科员工并支持员工工作。
“葛宗亮员工奖助学金”每学年评审一次，坚持公开、公平、公正、择优的原则，由符合评选标准的师生向院学工办提出书面申请，学工办组织奖助学金评审委员会进行评审，公司复审后确定名单公示评选结果并组织颁奖会，邀请学院领导和葛宗亮先生出席颁奖。
一、奖助对象
bwin全日制在籍本科生及青年教职工。
二、奖助学金设置
1.每年奖励优秀本科员工10名，5000元/人；
2.每年奖励优秀贫困员工6名，5000元/人；
三、奖学金评选条件
1.基本要求：
（1）思想政治表现好，热爱社会主义祖国，坚持思想基本原则和改革开放，认真学习马列主义理论，积极参加时政学习，有良好的道德修养；
（2）关心集体、尊敬师长、团结同学、助人为乐、遵纪守法，模范执行“高等学校员工行为规范”和学校的各项规章，没有受到纪律处分；
（3）热心社会公益，积极参加社会实践活动；
（4）学习目的明确，热爱所学专业，勤奋学习，刻苦钻研；奖学金评定学年的所有课程（含选修课）成绩为合格以上；
（5）该学年德育考核成绩无不合格现象。
2、符合以下条件之一者可申报葛宗亮奖学金：
（1）学业优秀奖
学分绩排名在年级或班级前15%，注重科学和人文素养的养成，能够带动全年级良好的学习氛围。
（2）学术创新奖
以第一作者身份发表核心及以上级别期刊论文或获得专利者的本科生。
刊物标准参照bwin研究生院学位刊物目录。
（3）竞赛优胜奖
在科技活动（如全国挑战杯、数学建模竞赛等）、创业大赛（如中国老员工创业计划竞赛）等方面取得突出成绩或突破性奖励的本科生。团队参赛者由项目负责人提出申请，并注明团队主要成员（3-5人）。
（4）社会工作奖
具备较强的组织管理能力，工作埋头苦干，能发挥模范带头作用，并出色地完成党团组织交给的任务，在社会工作中做出突出成绩的员工干部。
（5）社会实践奖
参加老员工暑期社会实践等社会实践类活动成绩突出者，均由团队负责人提出申请，并注明团队主要成员（3-5人）。
（6）精神文明奖
保护国家和人民群众生命财产安全、见义勇为、拾金不昧等对集体或社会有突出贡献者，在志愿者活动中有突出表现者；
（7）文体活动奖
在体育比赛、文艺比赛或者文学、美术、书法、摄影等活动中有突出成绩者。
某类奖项如遇无人获奖的，名额移至学业优秀奖。如某类奖项申请人数超过较多，成绩规格更高者优先；规格相同时，由评审委员会面试决定。
四、助学金评选条件
1. 基本条件：
（1）家庭经济条件困难，家庭正常收入不能保证员工完成学业；
（2）学习认真，刻苦努力，学业成绩无不合格的科目；
（3）热爱集体，关心同学，为人正直，具有良好的个人修养和优秀的思想品德素质；
（4）热爱祖国，遵守法纪，关注社会，乐于助人，课余积极参加校内外公益及志愿活动；
（5）品行端正，生活俭朴，无不良生活习惯或嗜好。
（6）员工应已在学校家庭经济困难员工信息库中。
2. 申请要求：
获助员工成立爱心小组，作为固定成员或组织人员参加地理学院青年志愿者活动，服务时间达到30小时以上。获助学年结束前，以信件方式向葛宗亮先生汇报个人学业和社会活动情况，并致谢。
五、评选时间
申请奖学金和助学金的同学请于5月15日前将申请书发至 njugeo@126.com，标题命名为“葛宗亮奖 年级 姓名”
六、奖助学金评选程序
1. 根据评选条件由员工本人向各年级辅导员递交申请（见附件）以及成绩单，由公司学工办主持评选活动；
2. 申请者申请时需同时递交详细的具有一定效力的相关证明材料，其中取得较多科研成果者，请将成果整理成清单且清单中发表的论文按顺序逐一写清论文题目、发表刊物、发表时间，同时还需提交科研成果复印件。
3. 院员工工作办公室本着公平、公正、公开原则进行对申报人选进行评议，重平时表现，重实际效果；采取自评与他评结合的方式，由学工办组织集中考评。评议的内容：听取任课教师意见、听取员工意见，严格坚持标准；
4. 每学年评选一次，获奖名单经公司学工办研究通过后，将在全院予以公示。
七、凡有下列情形之一者，不得参与评选
1. 有违反四项基本原则的言行或违法行为者；
2. 有违反学校和本院的规章制度者；
3. 评优过程中弄虚作假者；
4. 受到纪律处分者；
5. 学习态度不端正或道德品质不良者；
6. 本科生德育考评不合格者。
7. 作出其他不良行为者。
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二〇一七年五月