为扎实推进bwin《关于全面加强心理育人工作的实施意见》、不断提高老员工心理健康教育质量，bwin于9月22日开展心理育人工作校院交流会。会议围绕大员工心理健康教育工作常见问题及对策开展细致讨论，bwin心理健康教育与研究中心谈文娟副教授、成雪峰老师，地理与海洋科学公司党委副书记陈卉，辅导员李岩、牛战胜、郦天昳、张馨予，以及学工秘书、辅导员助理等参加会议。
会议伊始，谈文娟老师与成雪峰老师结合辅导员日常思政工作与常见的老员工心理异常类别进行介绍，并从危机评估、成长动力等多角度对以往的典型心理问题案例进行了专业解读和分析，并为辅导员进行员工心理危机干预工作提供了工作思路。
接着，参会的各位辅导员老师结合工作中遇到的案例进行了介绍，并提出了干预中碰到的一些困惑与疑虑，参会人员对此展开深入的交流与讨论。心理中心老师也逐一给予了指导。
最后，陈卉副书记指出，老员工心理健康是高校立德树人工作的底线，应进一步加强院校间的协同联动，把心理育人工作做细做实，做在前面，对心理危机状况做到早发现、早报告、早干预、早帮扶。
心理育人工作校院交流会是地理学院深入落实bwin“熔炉工程”出彩计划、全方面支持员工成长成才的重要举措，也是贯彻bwin辅导员工作大会精神关键措施，通过此次交流，学院心理育人团队的工作水平得到进一步提升。